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SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO

SECTOR PRESUPUESTAL: Hacienda y Crédito Público
SIGLAS: SHCP

IV. REMUNERACIÓN MENSUAL

Última fecha de actualización flecha 11/11/2016

Detalle de Remuneración Mensual

 Punto
Punto
Ayuda en línea
Punto
 Punto

Detalle del Servidor Público
Nombre del Puesto DIRECTOR GENERAL ADJUNTO
Clave del Puesto / Remuneración Salarial CFL3002
GENERALES
  Tipo de Personal Confianza  
  Otra categoría específica 1    
REMUNERACIONES
  Sueldo Base/ Salario Ordinario 16140.73    
  Compensación/Compensación garantizada 102547.68    
     
     
  Monto total de percepciones brutas 118688.41    
  Monto total de percepciones netas 84930.12
  Tipo de Moneda PESOS
SEGUROS
  Institucional La suma asegurada básica será el equivalente a 40 meses de la percepción ordinaria bruta mensual. Podrá incrementarse por voluntad expresa del servidor público y con cargo a su percepción.      
  Colectivo de Retiro Suma asegurada de hasta 25,000 pesos,como lo establece el Manual de Percepciones.El pago de la prima correrá a cargo del servidor público en un 50% y otro 50% por parte de la entidad que corresponda      
  Gastos Médicos Suma asegurada básica de 74 a 333 salario mínimo mensual vigente del D.F.,acorde al Anexo 4 del Manual de Percepciones. Incrementable por voluntad expresa del servidor público a cargo de su percepción      
  Separación Individualizado El Ejecutivo Federal cubrirá un monto equivalente al 2%, 4%, 5% ó 10% de la percepción ordinaria del servidor público, por concepto de aportación ordinaria que éste elija.      
  Riesgos de Trabajo No aplica      
     
     
PRESTACIONES ECONÓMICAS
  Prima Vacacional 50 % de 10 días de sueldo base tabular, por cada uno de los 2 periodos vacacionales a que tenga derecho.      
  Primas de Antigüedad No aplica      
  Gratificación de Fin de Año Se otorgará a los servidores públicos en los términos del decreto que para tal efecto emita el Ejecutivo Federal      
  Pagas de Defunción Hasta 4 meses de las percepciones ordinarias por concepto de sueldos y salarios, conforme a lo establecido en el Manual de Percepciones      
  Ayuda para Despensa $465.00 mensuales      
  Vacaciones 2 períodos de 10 días hábiles de vacaciones durante el ejercicio.      
     
 
Previsión Social Multiple
No aplica
 
 
 
Ayuda para Servicios
No aplica
 
 
 
Compensación por Desarrollo y Capacitación
No aplica
 
 
 
Fondo de Ahorro Capitalizable de los Trabajadores al Servicio del Estado
No aplica
 
 
 
Prima Quinquenal
Por antigüedad,cada 5 años de servicios efectivos prestados hasta llegar a 25 años.El monto desde $100 hasta $225,sobre base mensual, quincenalmente,conforme lo establece el Manual de Percepciones
 
 
 
Aguinaldo
Monto equivalente a 40 días de salario base.
 
 
     
PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
  ISSSTE / IMSS ISSSTE, 13.145% del sueldo ordinario bruto o el equivalente a 10 salarios mínimos mensuales del D.F.      
  FOVISSSTE / INFONAVIT FOVISSSTE, Aportación patronal del 5% del sueldo ordinario bruto o el equivalente a 10 salarios mínimos mensuales del D.F.      
  SAR Aportación patronal del 2% del sueldo ordinario bruto o el equivalente a 25 salarios mínimos mensuales del D.F.      
     
     
PRESTACIONES INHERENTES AL PUESTO
  Asistencia Legal Se podrá otorgar, en su caso, conforme a las disposiciones aplicables      
  Asignación de Vehículo y/o Apoyo Económico No aplica      
  Equipo de Telefonía Celular No aplica      
  Gastos de Alimentación No aplica      
     
 
Pago de Riesgo
En los términos de las disposiciones y aplicables, y de las autorizaciones emitidas por la Función Pública, previo dictamen favorable de la SHCP, en el ámbito presupuestario.
 
 
     
OTRO TIPO DE INCENTIVOS
No existe información para este rubro
 
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